On parle d’Inside Campus ?
Un esprit d’équipe qui donne le ton
Vous vous souvenez ? Nos priorités pédagogiques sont un cadre de travail ouvert et convivial.
Des engagements forts depuis la création (et même avant ) d’Inside Campus.
Cet état d’esprit contagieux existe grâce aux méthodes de travail collaboratives qui règnent au sein de notre équipe pédagogique.
Servane, Marine, Céline, Léa, Laurence & Manon pilotent et accompagnent en équipe.
Concrètement ?
Nous offrons une disponibilité constante et une écoute sincère qui permettent de réellement connaître chaque étudiant. Opération bureaux ouverts, travail en open space. Des espaces décloisonnés qui favorisent clairement les interactions.
Personne n’est anonyme. L’équipe connaît les étudiants, leurs plannings, leurs contraintes et les entreprises engagées sur leur formation.
Même fonctionnement avec l’équipe de formateurs.
Tous sont des supers pros, expérimentés, impliqués, et plus que tout, engagés.
Une proximité entre les équipes favorise la dynamique d’Inside Campus, sa capacité à innover et à être agile.
Les résultats sont là
Bien sûr, il y a les résultats “institutionnels et chiffrés”.
Ils sont essentiels. On parle bien des résultats aux examens, de l’insertion professionnelle, de la poursuite d'études…
D’autres indicateurs sont importants et valident nos choix : l'assiduité des formateurs à 100% (on a dit engagés !) et les taux de satisfaction des entreprises partenaires.
Enfin, des indicateurs relationnels et très qualitatifs qui nous touchent particulièrement : les relations construites durablement avec nos étudiants.
Parce que nous les accompagnons réellement :
- dès les premiers échanges dans leur recherche d’entreprise (70% des entreprises sont trouvées par notre équipe),
- pour structurer leur organisation, s'emparer de leur projet professionnel et construire une alternance collaborative et choisie,
- en étant à l'écoute et attentifs dans leurs moments difficiles, face à leurs questionnements, et à leurs prises d'initiatives,
- Bref, parce que nous sommes sincèrement une partie prenante de leur projet professionnel.
N’oublions pas : la rigueur et l’exigence !
Ces valeurs sont nos maîtres mots. Nos méthodes de travail collaboratives et humaines se marient parfaitement à la rigueur et à un haut niveau d’exigence.
Nous nous les appliquons à chaque moment de notre journée. Il en va de notre désir de bien faire notre travail, de l’engagement que nous prenons envers et avec les entreprises partenaires.
Et forcément, nos étudiants le savent, le ressentent, et trouvent tout à fait normal que cette rigueur et cette exigence s'appliquent également à leur parcours.
